大町地区港湾休憩所（港文館）及び入舟緑地の指定管理者の選定について【令和２～６年度】

選考基準

審査項目

配点

市民の平等な利用の確保等の適正な管理

◎施設の目的や性質に応じた市民の平等な利用の確保（特定の団体等に有利又は不利になるような差別的扱いが不当になされるおそれがないか）

◎施設管理における安全確保の手段、事故・災害時の対応

◎施設の管理業務において取り扱う個人情報の管理体制の整備状況（指定管理者が個人情報を取り扱う業務を第三者へ委託する場合は、委託先の体制を含む。）

◎施設利用状況等の管理業務に係る情報の把握・記録・保存等の情報管理及び情報公開の方法

◎施設の管理業務及び施設内における自主事業と他事業との区分経理などの財務の仕組み

◎関係法令等の遵守

１０点

施設の効用の発揮、サービスの向上

◎各管理業務の実施方法

○利用の促進、利用者サービス向上の手段（他の関連施設や自主事業との連動による利用者の利便性向上等を含む。）

○利用者や周辺住民の苦情・要望等の反映の仕組みなどの整備状況

４０点

管理経費の縮減等

◎市が指定管理者に支払うべき指定管理費の設定額とその妥当性

○管理経費を縮減させる効率的管理運営の取組み

◎指定管理費以外の収入の設定額とその妥当性

○収入増のための効果的管理運営の取組みと利益の市への還元

２５点

事業計画書に沿った施設の管理を安定して行う人員、資産その他の経営規模及び能力

◎団体の資産その他の経営規模及び能力などの団体の安定性・継続性・専門性

◎同種又は類似の施設の管理運営の実績とその適正性・健全性

◎団体の理念、社会的信用、代表者や責任者の意欲・熱意

○団体の運営における透明性や公正性（情報公開の仕組み、監査の体制や遵法管理の仕組みなどの整備状況）

○団体の環境保全の取組み、障がい者の雇用状況、社会貢献等の状況

５点

◎施設の管理業務を行う人員配置及び責任体制、管理・監督体制

◎施設の管理業務を行う人材の確保及び専門性、育成体制の状況、接遇

◎指定管理者として負担すべきリスクへの対応

５点

地域経済への寄与、地域内雇用の確保等

○施設の管理業務に必要な資材等の調達方法

○施設の管理業務に必要な従業員の採用方法

○現に管理業務を行っている法人等の従業員の継続雇用の考慮

○地域活動への参加等の地域貢献

１５点

計

１００点